• Sensibiliser un certain nombre d’acteurs de l’entreprise, de l’institution ou de centres de
formation

• Leur permettre de mieux appréhender le handicap psychique et mental et les
comportements à adopter face à une personne situation d’un tel handicap

• Managers, collectifs de travail,

• Professionnels de l’accueil et de l’insertion, conseillers, prestataires d’appui à l’insertion et
au maintien dans l’emploi